Декретный отпуск в 2017 году

Декретный отпуск подразумевает под собой продолжительный и оплачиваемый период времени, который предоставляется женщинам в связи с беременностью и родами. Согласно существующему трудовому кодексу РФ женщина получает больничный лист нетрудоспособности, который обязательно оплачивается.

Декретный отпуск в 2017 году содержит и включает в себя ряд новых изменений и положений, знание которых поможет в правильном и самостоятельном расчёте всех полагаемых денежных выплат и компенсаций. Денежная выплата – это поддержка от государства, на которую имеет право каждая работающая женщина во время родов и после.

Новый закон и его особенности.

В новом году начисление и расчёт декретных пособий и отпуска будет происходить без каких-либо изменений, то есть всё останется на своём прежнем уровне, и даже повышения размера выплат не планируется.

Но, это не означает, что следует небрежно относиться к этому вопросу, так как он тоже содержит довольно много особенностей и нюансов, знание которых очень важны и необходимы.

  • Во-первых, получение выплат по декретному отпуску. В самом начале будущая мама обязательно должна подать соответствующее заявление о предоставление ей декретного отпуска по месту работу. Согласно этому заявлению, государство обязано оплатить 140 календарных рабочих дней, то есть 70 дней до родов и столько же дней после них. В том случае, если в процессе родов возникли осложнения, и женщина представила соответствующий больничный лист, то к отпуску прибавляется ещё 16 дней. В том случае, если женщина стала мамой двойняшек или же тройняшек, то количество дней также увеличивается до 194 дней – 84 дня до родов и 110 после родов.
  • Во-вторых, начисление выплат. После родов женщина имеет право находиться в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом получать ежемесячные выплаты. Именно эти денежные средства и выплаты называются пособием по уходу за ребёнком. На сегодняшний день в законе установлена и прописана минимальная сумма выплаты, которая составляет 2 570 рублей на первого ребёнка, и почти 5 800 рублей на второго ребёнка. Как правило, расчёт пособия производится по схеме 40% от вашей средней заработной платы. Женщина получает пособие по месту работы. В том случае, если женщина на момент беременности была без работной, то ей просто-напросто необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства, причём её выплаты будут находиться на уровне 4 611 рублей. Но, это касается лишь той категории женщин, которые остались без работы в связи с ликвидацией предприятия.
  • В-третьих, расчёт декретных выплат. В том случае, если заработная плата женщины оказывается, ниже установленного государством уровня для декретных выплат, тогда за сумму разрешается использовать сумму равную минимальному размеру оплаты труда. Причём, наверное, каждый знает, что в каждом регионе такая сумма своя.
  • В-четвёртых, декретный отпуск. Если декретный отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то пособие обязательно должно пересчитываться по календарным дням. Если же на зарплате матери установлены специальные коэффициенты, то минимальный размер выплат по декретному отпуску определяется с их учётом.

Кто имеет право на получение декретных выплат?

Для получения этого денежного пособия, согласно существующего законодательства имеют право следующая категория и группа матерей.

      1.Женщины, которые на момент беременности и выхода в декретный отпуск имели официальное трудоустройство и место работы. Для этого женщине необходимо просто-напросто обратиться в отдел социального страхования и уведомить об этом факте отдел кадров своей организации.
      2.Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель. В этом случае, размер пособий напрямую зависит от той суммы, которую женщина регулярно перечисляла в отдел социального страхования.
      3.Женщины, лишившиеся своего места работы, но при этом успели встать на учёт в центр занятости. В связи с этим женщине для получения положенных выплат необходимо обратиться в отдел социальной защиты и представить справку и документ из женской консультации.
      4.Женщина, которая учится на стационаре. Размер положенного ей от государства пособия будет напрямую зависеть от размера получаемой стипендии. При этом, если девушка учится даже на контрактной основе, то это никаким образом не повлияет на сумму выплат. Для предоставления и назначения такого пособия необходимо обратится в деканат, и представить перечень прописанных в законе документов.

Если женщина нигде не работа и не стояла на учёте в центре занятости, она не имеет никакого права на получения денежных выплат.

Декретный отпуск в 2017 году, а также выплаты и особенности их расчёта помогут женщине разобраться во всех её правах и денежных выплат. Кто-то может отметить, что декретные выплаты представляют собой совершенно мизерную сумму, но при рождении ребёнка эти деньги никогда не станут лишними, поэтому не следует отказываться от положенной от государства поддержки.

Написать комментарий

Your email address will not be published.